| Fondo Formación Zona Mediterránea (FFZM) desarrolla un itinerario formativo integral para el colectivo de trabajadores del sector textil con mayor riesgo de exclusión social. El proyecto consiste en desarrollar acciones formativas piloto destinadas al colectivo de trabajadoras de este sector con baja calificación y con un elevado riesgo de exclusión laboral.
De acuerdo con los resultados de estudios previos se obtienen una série de conclusiones que afectan al desarrollo de la industria textil en Catalunya: a corto y a medio plazo, se prevé la pérdida de un alto porcentaje de puestos de trabajo dentro del sector, que en algunas comarcas de Catalanas se estima que puede llegar al 30-40% de los puestos de trabajo. Por otra parte, más del 50% de los afectados son mujeres que, además, se sitúan, mayoritariamente, entre los 35 y los 54 años y presentan unos bajos niveles educativos.
La crisis económica del sector ha puesto de manifiesto que la formación continua no puede sólo ofrecer la transmisión de contenidos y competencias profesionales sino que es necesario que se dirija hacia la formación, descubrimiento y valoración tanto del saber-hacer (know how) adquirido a lo largo de la vida profesional como de las aptitudes emocionales y cognitivas de cada uno de los trabajadores. En el caso del textil, la importancia de dirigir la formación continua hacia acciones cada vez más basadas en el desarrollo personal se hace más patente si tenemos en cuenta tanto el alto volumen de excedentes laborales que se prevé, el bajo perfil profesional y educativo de la trabajadora del textil, como las consecuencias psicológicas que de todo esto se derivan: las actitudes y auto-percepciones de derrota laboral y personal. Es en este sentido que entendemos que las estrategias formativas par dotar a la trabajadora de recursos, hace falta que además de contemplar contenidos profesionales, dirijan cuestiones de lo que se ha definido como inteligencia emocional.
El objetivo principal es poder dar una solución factible y coherente con la realidad del colectivo afectado por la crisis del sector textil, de una parte y con la realidad del mercado laboral actual, por la otra. Por esto, la acción formativa propuesta contempla cuatro módulos específicos de los cuales, tres son comunes e incluyen competencias emocionales, la alfabetización informática y herramientas para la búsqueda de trabajo. El último módulo se divide en dos posibles opciones dentro del itinerario más adecuado para cada participante. Estos dos módulos hacen referencia a competencias profesionales: Dependienta de comercio y operaria de industria textil. De esta manera se pretende cubrir dos posibles sectores de recolocación respetando las orientaciones vocacionales de las trabajadoras.
El proyecto en este momento está en fase de evaluación de resultados de la acción formativa que se ha desarrollado con un grupo de 20 trabajadoras del sector textil de la comarca del Barcelonés. Previamente se confeccionaron las herramientas de evaluación de resultados, las herramientas didácticas para desarrollar el curso y la propuesta de itinerario formativo que se realizó con las trabajadoras. Para más información sobre este proyecto pueden dirigirse a mlisto@ffzm.com |
