Caràcter innovador dels projectes

• Permeten recollir, tractar i proporcionar informació i anàlisis sobre el mercat laboral, les ocupacions i la formació, per a diferents sectors, així com sobre les noves competències requerides als treballadors per adaptar-se als nous requeriments de la tecnologia i els canvis en el mercat.
• Ajuden a millorar la inserció laboral i diferents iniciatives, parant especial atenció a les dones, als joves i a altres col·lectius en risc d’exclusió social i laboral.
• Fomenten la cooperació entre diferents organitzacions de característiques similars o que treballen amb objectius afins.
• Desenvolupen estudis i projectes que tracten la inserció laboral, la competitivitat i la cohesió social.

Històric de projectes:

• SME-Learning – Millorant el funcionament de la formació en les PIMES mitjançant l’ús de les TIC, un desafiament per docents, PIMES i proveïdors de formació
• Mediadigit – Digitalització al sector de la comunicació: un repte europeu

• Noves eines per a la formació de treballadors al sector de l’adobament de la pell
• Desenvolupament de material didàctic per a operaris de processos de preparació, adobament i acabat del cuir
• Evolució del sistema productiu i els seus efectes en les competències professionals

• Elaboració de material didàctic multimèdia per a la qualificació professional de “Muntatge i manteniment d’instal·lacions solars tèrmiques”, dins la família professional d’Energia i Aigua
• Elaboració d’un nou sistema de formació e-learning de multiconferència per a continguts de Medi ambient i prevenció de riscos laborals de la família professional de química
• Elaboració de material didàctic multimèdia en Prevenció de Riscos Laborals i Medi Ambient pel sector de l’Adobament de la Pell
• Experiència pilot de formació per a la validació de materials didàctics i itineraris formatius específics pels treballadors del sector tèxtil amb especials dificultats per al manteniment del lloc de treball
• Desenvolupament d’un itinerari integrat per als treballadors del sector tèxtil amb un alt risc d’exclusió (dones, joves, etc.)
• Avaluació i anàlisis de l’itinerari de formació continua del sector tèxtil, roba i indústria de la pell per a les branques professionals i el seu impacte a la feina i el seu futur a la industria